腾讯2017届校招内部推荐
上周又收到了部门收集内推的邮件，需要内推的同学请发以下信息到指定邮箱：猎手小明（maxming@tencent.com）
邮件请写明：申请推荐的职位（TST、技术大咖、产品培训生、其他岗位）、姓名、邮箱、手机号码、学校、专业。
被推荐的同学会收到信息完善简历。
一、【Top Student Talents】——技术类2017届优秀毕业生
TST是腾讯校园招聘针对技术类毕业生的提前面试与录用（竞赛达人、技术学霸、实习先锋或项目核心），在9月校招之前，通过电话面试给符合资质的技术同学提早发放正式offer。期间如未通过筛选，仍可正常参加9月校招全国统一在线笔试。
鲜肉详细应聘流程可参考：官网http://join.qq.com/tst.php的介绍。
【推荐时间】：2016年7月14日—9月2日
二、【技术大咖】——核心关键技术岗位的高端人才
【职位方向】
机器学习、数据挖掘、模式识别、自然语言处理、分布式计算、引擎开发。
【招聘要求】
1、2017届毕业生，博士优先；
2、具有专业深度、理论基础扎实、从事与公司相关技术研究领域、狂爱钻研、能够快速接受新技术、在某种技术上有独特创新的想法、具有丰富的项目研究实战经验、在核心会议期刊上发表过研究成果。
【推荐时间】：2016年7月14日—12月31日
三、【产品培训生】——产品经理“特种部队”
产培生是集中公司优势产品资源、培训资源、导师资源，精品打造的互联网产品经理的“特种部队”，是腾讯未来产品经理领军人的摇篮，通过启航实验室参与公司亿级产品开发、交互、运营、测试等岗位的在岗体验学习，从事腾讯旗下战略性产品的轮岗实践，更有大师级产品牛人的一对一辅导，定制化的精英课程，与公司高层的定期交流和精心策划的专家沙龙，充分发挥学生的产品潜能。
【招聘要求】：
1、2017届毕业生，有一定的软件开发、软件测试等计算机技能，本科及以上学历。
2、对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以不断满足用户需求的勇气和能力。
3、优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力同样是我们对你的期待。
4、能够接受一到两年的不同地域的轮岗，有意愿接触多种不同类型的互联网产品。
【推荐时间】：2015年7月下旬—8月25日，将于8月底参与线上笔试，9月初安排面试。
四、【非以上岗位】
进入9月正式校园招聘环节。
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